Desde el 1° de agosto de 2025 entró en vigencia el nuevo piso salarial para el personal de casas particulares, dispuesto por la Resolución 1/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP). La actualización contempla incrementos mensuales, diferenciados por categoría laboral y modalidad de trabajo, además de sumas no remunerativas proporcionales a las horas semanales.
Cómo es el esquema de aumentos
El acuerdo estableció incrementos escalonados:
- Julio: aumento del 4,53% acumulado sobre enero 2025.
- Agosto: aumento del 5,58% acumulado.
- Septiembre: aumento del 6,63% acumulado.
Estos ajustes alcanzan a todas las categorías y se aplican en todo el país.
Cuánto se cobra por hora y por mes
Los montos varían según la función y si el trabajo es con o sin retiro.
En agosto 2025:
- Supervisor/a: entre $3.646,75 la hora y $506.732,89 por mes.
- Tareas específicas: entre $3.452,48 la hora y $470.479,77 por mes.
- Caseros/as: $3.261,38 la hora / $412.362,01 por mes.
- Cuidado de personas: desde $3.261,38 la hora hasta $459.534,25 por mes.
- Tareas generales: entre $3.022,77 la hora y $412.362,01 por mes.
En septiembre 2025:
- Supervisor/a: hasta $511.800,22 por mes.
- Tareas específicas: hasta $475.184,56 por mes.
- Caseros/as: $416.485,63 por mes.
- Cuidado de personas: hasta $464.129,59 por mes.
- Tareas generales: entre $374.541,36 y $416.485,63 por mes.
Bonos no remunerativos
Además del salario mensual, se estableció una suma fija no remunerativa durante julio, agosto y septiembre, según la carga horaria semanal:
- Hasta 12 horas: $4.000 en julio, agosto y septiembre.
- De 12 a 16 horas: $7.000 en julio, $6.000 en agosto y septiembre.
- Más de 16 horas: $10.000 en julio, $9.500 en agosto y septiembre.
Estos montos deben figurar en el recibo como un ítem separado, sin aportes previsionales ni incidencia en la antigüedad.
Otros adicionales
- Antigüedad: 1% del salario por cada año trabajado.
- Zona desfavorable: 30% adicional sobre el salario mínimo, aplicable en las provincias patagónicas y el partido de Patagones (Buenos Aires).
Con este esquema, las empleadas domésticas cuentan con una escala salarial actualizada que se mantendrá vigente hasta una nueva revisión de la CNTCP.
