La UEPC llevará a cabo una asamblea departamental para decidir si acepta o no el acuerdo por los salarios hasta julio.
Luego de que el gobierno provincial formulara una nueva propuesta de aumento salarial para los docentes provinciales, en la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) se llevará adelante este lunes una asamblea provincial de delegados departamentales, los que traerán los mandatos de las distintas regiones, aunque se espera que el ofrecimiento será rechazado.
Aun así hasta este domingo, no estaba claro cuál será el resultado de una votación que se anticipa como muy reñida, en especial por el clima negativo que generó entre los docentes los descuentos de los días de paro que operaron con el pago del salario del mes pasado.
Cabe recordar que la primera propuesta de incremento salarial había sido del 40% escalonada desde febrero hasta junio, con aumentos mensuales del 10% y fue rechazada. Luego el gobierno provincial convocó al gremio a una nueva reunión para mejorar esa oferta inicial. La semana anterior, en el marco de la Comisión de Paritaria Salarial Docente, el Gobierno de la provincia de Córdoba, presentó una nueva propuesta cuyo piso salarial (Salario Inicial) Maestro de Grado (con FONID): tendrá un 56,2% de aumento a Julio, en relación al mes de Enero.
El salario Inicial del Maestro de Grado será en Marzo y Abril de $162.185; en el mes de Mayo de $174.500; en el mes de Junio de $186.875; y en el mes de Julio de $187.845, alcanzando el 56,2% de aumento a Julio, en relación al mes de Enero (59% si se toman sólo los fondos provinciales). El porcentaje podrá ser mayor si la inflación al mes de Mayo supera el 30 %, o si en el mes de Julio supera el 40 %.
