Tras más de tres meses de negociaciones y amenazas de paro, AOITA y los empresarios del transporte interurbano de Córdoba lograron un acuerdo que permitirá un incremento salarial del 37% para los choferes. El aumento será escalonado y se pagará en cuatro cuotas no remunerativas, distribuidas entre los meses de octubre, noviembre, diciembre y enero.
Este acuerdo, ratificado en una asamblea de delegados, trae alivio al sector luego de un largo conflicto. El secretario gremial, Claudio Luna, detalló que el primer pago, correspondiente al 21,5%, se realizará el 9 de octubre, lo que fue clave para evitar nuevas medidas de fuerza. Además, destacó la importancia de la intervención de los funcionarios provinciales, cuyo rol mediador facilitó la resolución del conflicto.
Este incremento salarial no solo mejora la situación de los trabajadores, sino que también asegura la continuidad del servicio de transporte interurbano en la provincia hasta enero, evitando mayores inconvenientes para los usuarios. Asimismo, se espera que el acuerdo contribuya a resolver el conflicto relacionado con el boleto educativo gratuito, aunque esta cuestión aún debe ser confirmada por el gobierno y las empresas.
Términos del acuerdo:
No remunerativo sobre básico al 30 de septiembre (actual) no acumulativo.
- 21.5% 9 de octubre.
- 27% 12 de noviembre.
- 32% 12 de diciembre.
- Bono compensador de aguinaldo a fines de diciembre.
- 37% 14 de enero.
A partir del 1 de enero el 37% pasará a integrar el salario básico.
Viáticos: sobre monto vigente, no acumulativo.
- Desde el 2 de octubre 10%
- Desde el 1 de noviembre 20%
- Desde el 1 de diciembre 30%
- Desde el 1 de enero 37%
